Policie České republiky  

Přejdi na

Pomáhat a chránit


Rychlé linky: Mapa serveru Textová verze English Rozšířené vyhledávání


 

Hlavní menu

 

 
Středočeský kraj název

Policie České republiky – KŘP Středočeského kraje

Výhody a benefity

Policie České republiky je jeden z největších zaměstnavatelů v republice. Poskytuje mnoho jistot a benefitů. Náborový příspěvek 150 tisíc korun, plat v plné výši v době pracovní neschopnosti kratší než 30 kalendářních dnů, plat v plné výši v době ošetřovánídítěte mladšího 10 let, šest týdnů dovolené, fond pracovní doby jen 37,5 hodiny týdně a další. 
Nově nastupujícím policistům po 6 měsících vzniká nárok na náborový příspěvek ve výši 150 tisíc korun. Plat je pravidelně automaticky navyšován. Průměrný plat policistů a policistek ve Středočeském kraji v roce 2019 činil 43.527 Kč, v roce 2020 už 45.082 Kč a 46.572 Kč v roce 2021. Po odsloužených letech vzniká nárok na odchodné a na doživotní výsluhový příspěvek

Složky služebního příjmu policisty:

  • základní tarif
  • zvláštní příplatek
  • osobní příplatek
  • odměny
  • příplatek za službu v zahraničí
  • příplatek za vedení
  • stabilizační příspěvek – na určitých ÚO a odborech v rámci KŘPS
  • náborový příspěvek ve výši 150. 000 Kč
  • Služební příjem při nástupu činí minimálně 26.420 Kč - náleží příslušníkovi po dobu studia základní odborné přípravy. Během studia je policistovi hrazena strava, cestovní náklady  i ubytování. Po ukončení studia se příjem zvýší cca o 4.800 – 8.800 Kč. Na vybraných útvarech je navíc ještě přiznáván stabilizační příplatek v rozmezí 2.500 – 5.000 Kč.

Náborový příspěvek 150.000 Kč

  • Po skončení zkušební doby (6 měsíců) je policistovi přiznán náborový příspěvek ve výši 150.000 Kč, který zavazuje policistu setrvat ve služebním poměru v rámci PČR 6 let. Pakliže policista skončí služební poměr dříve, vrací poměrnou část příspěvku dle odsloužené doby.

Další benefity

  • základní doba služby 37,5 hodiny týdně
  • 6 týdnů dovolené
  • možnost poskytnutí služebního volna při studiu
  • náhrady výdajů - cestovné
  • příspěvek na penzijní nebo životní pojištění
  • příspěvky na stravování
  • možnost rekreace v resortních sportovních či rekreačních zařízeních
  • síť resortních zdravotnických zařízení
  • 100% platu po dobu prvních 30 dnů nemoci
  • odchodné
  • výsluha

vytisknout  e-mailem